Karon 'Corporate Social Responsibilidad' mao ang labing mainit nga hilisgutan sa tibuuk kalibutan. Sukad sa pagkatukod sa kompanya kaniadtong 2005, alang sa Uniproma, ang responsibilidad alang sa mga tawo ug sa kalikopan adunay hinungdanon nga papel, nga usa ka dako nga kabalaka alang sa magtutukod sa among kompanya.
Luwas nga mga trabaho / kinabuhi-taas nga pagkat-on / pamilya ug karera / himsog ug himsog hangtod sa pagretiro. Sa Uniproma, nagbutang kami usa ka espesyal nga kantidad sa mga tawo. Ang among mga empleyado mao ang naghimo kanamo nga usa ka lig-on nga kompanya, gitagad namon ang matag usa nga matinahuron, mapasalamaton, ug sa pailub. Ang atong lahi nga kostumer SFOCUS ug ang pagtubo sa among kompanya gihimo lamang nga mahimo sa kini nga basihan.
Mga produkto sa pag-save sa enerhiya / mga materyales sa pag-pack sa kalikopan sa pag-packing / episyente nga transportasyon.
Alang kanato, pagpanalipodsanatural nga kahimtang sa pagpuyo kutob sa mahimo. Dinhi gusto namon nga maghimo usa ka kontribusyon sa kalikopan sa among mga produkto.
Ang Uniproma adunay usa ka sistema sa pagdumala sa sosyal nga gipatuman aron masiguro ang pagsunod sa nasyonal ug internasyonal nga mga kinahanglanon sa lehislasyon ug magpatunghag padayon nga pag-uswag sa mga kalihokan. Gipreserbar sa kompanya ang tibuuk nga transparency sa mga kalihokan sa mga empleyado. Pagpalapad sa mga supplier ug ikatulo nga mga kauban sa sosyal nga kabalaka niini, pinaagi sa usa ka proseso sa pagpili ug pag-monitor nga giisip ang ilang mga kalihokan sa sosyal.