Karon ang 'corporate social responsibility' mao ang pinakainit nga hilisgutan sa tibuok kalibutan. Sukad sa pagkatukod sa kompanya kaniadtong 2005, alang sa Uniproma, ang responsibilidad alang sa mga tawo ug kalikopan adunay labing hinungdanon nga papel, nga usa ka dako nga kabalaka alang sa nagtukod sa among kompanya.
Secure nga mga trabaho/Life-long Learning/Pamilya ug Career/Healthy ug haom hangtod sa pagretiro. Sa Uniproma, nagbutang kami og espesyal nga bili sa mga tawo. Ang among mga empleyado mao ang naghimo kanamo nga usa ka lig-on nga kompanya, among gitagad ang usag usa nga matinahuron, mapasalamaton, ug adunay pailub. Ang among lahi nga customer sfocus ug ang pagtubo sa among kompanya nahimo lamang nga posible niini nga basehan.
Mga produkto nga makadaginot sa enerhiya/Environmental Packing materials/Episyente nga Transportasyon.
Para namo, panalipdiingnatural nga kahimtang sa pagpuyo kutob sa mahimo kutob sa mahimo. Dinhi gusto namon nga maghimo usa ka kontribusyon sa kalikopan sa among mga produkto.
Ang Uniproma adunay usa ka sistema sa pagdumala sa katilingban nga gipatuman aron masiguro ang pagsunod sa mga kinahanglanon sa nasyonal ug internasyonal nga lehislasyon ug aron makahimo og padayon nga pag-uswag sa mga kalihokan nga may kalabotan sa responsable nga pasundayag. Gipreserbar sa kompanya ang kinatibuk-ang transparency sa mga kalihokan niini sa mga empleyado. Ipalapad ngadto sa mga suppliers ug ikatulo nga mga kauban ang sosyal nga kahingawa niini, pinaagi sa usa ka proseso sa pagpili ug pag-monitor nga nagkonsiderar sa ilang sosyal nga mga kalihokan.