Karon, ang 'corporate social responsibility' mao ang pinakainit nga hilisgutan sa tibuok kalibutan. Sukad sa pagkatukod sa kompanya niadtong 2005, para sa Uniproma, ang responsibilidad alang sa mga tawo ug sa kalikupan adunay dakong papel, nga usa ka dakong kabalaka alang sa nagtukod sa among kompanya.
Luwas nga mga trabaho/Tibuok Kinabuhi nga Pagkat-on/Pamilya ug Karera/Himsog ug himsog hangtod sa pagretiro. Sa Uniproma, gihatagan namo og espesyal nga bili ang mga tawo. Ang among mga empleyado mao ang nakapahimo kanamo nga usa ka lig-on nga kompanya, among gitratar ang usag usa nga matinahuron, mapasalamaton, ug mapailubon. Ang among talagsaon nga pag-focus sa kustomer ug ang pagtubo sa among kompanya mahimo lamang pinaagi niini nga basehan.
Mga produkto nga makadaginot sa enerhiya/Mga materyales sa pagputos nga makaayo sa kalikopan/Episyente nga transportasyon.
Para namo, protektahaningnatural nga mga kondisyon sa pagpuyo kutob sa mahimo. Dinhi gusto namong mohatag og kontribusyon sa kalikopan pinaagi sa among mga produkto.
Ang Uniproma adunay sistema sa pagdumala sa sosyal nga gipatuman aron masiguro ang pagsunod sa mga kinahanglanon sa nasyonal ug internasyonal nga balaod ug aron makahimo og padayon nga pag-uswag sa mga kalihokan nga may kalabotan sa responsableng pasundayag. Gipreserbar sa kompanya ang hingpit nga transparency sa mga kalihokan niini sa mga empleyado. Gipalapdan niini ang sosyal nga kabalaka niini ngadto sa mga supplier ug ikatulo nga kauban, pinaagi sa proseso sa pagpili ug pagmonitor nga nagkonsiderar sa ilang mga sosyal nga kalihokan.